Londra King’s Cross’taki Google binasının adı Mart 2026’da açıklandı. Platform 37. İsim hem binanın yanındaki tren istasyonuna hem de AlphaGo’nun 2016’da Lee Sedol’e karşı oynadığı Go maçındaki otuz yedinci hamleye atıf yapıyordu. AlphaGo’nun otuz yedinci hamlesi oynandığı anda uzmanlar taşın yanlışlıkla konduğunu sandı ama maçın kaderini belirlediği sonradan anlaşıldı.
Go, Uzak Doğu’da iki bin yılı aşkın süredir oynanan bir strateji oyunu. Kuralları satrançtan çok daha basit, on dokuza on dokuzluk bir tahtada iki oyuncu sırayla siyah ve beyaz taşlar koyup alan kapatmaya çalışıyor. Ama olası tahta dizilimlerinin sayısı evrendeki atom sayısından kat kat fazla. Satrançta insanın bilgisayara yenilmesinin üzerinden yirmi yıl geçmişken Go’nun bilgisayarlara daha on yıllarca direneceği düşünülüyordu.
Google DeepMind ekipleri binaya bu yaz taşınmaya başladı. Ama aynı aylarda Google DeepMind, tarihinin en dikkat çekici insan kaybını yaşadı.
Birkaç ayda dağılan kadro
18 Haziran’da Gemini’nin teknik eş lideri ve mühendislik başkan yardımcısı Noam Shazeer, OpenAI’a geçti. Google onu 2024’te Character.AI anlaşmasıyla geri getirmek için 2,7 milyar dolar ödemişti. Aynı hafta AlphaFold’un eş mucidi ve Nobel ödülünü Hassabis’le paylaşan John Jumper, Anthropic’e katıldı. Londra ofisinden Jonas Adler ve Alexander Pritzel de aynı yolu izledi.
5 Ağustos’ta ise asıl bomba düştü. Hassabis günlük yönetimi bırakıp Google DeepMind başkanı ve Alphabet baş bilim insanı oldu. Yerine yeni bir CEO atanmadı. CTO Koray Kavukcuoğlu, doğrudan Sundar Pichai’ye raporlayan kıdemli başkan yardımcısı sıfatıyla operasyonu devraldı. Aynı gün Jeff Dean, Sanjay Ghemawat, Oriol Vinyals ve Quoc Le kendi girişimlerini kurmak için ayrıldı.
Vinyals, Gemini’nin teknik eş liderlerinden biriydi. Diğeri yedi hafta önce ayrılan Shazeer’di. Google, Gemini 4’ü kimin inşa edeceğini duyurduğu gün, Gemini’yi inşa eden iki isimden geriye kalanını da kaybediyordu.
Ortada olmayan model
Pichai 19 Mayıs’ta Google I/O sahnesinde Gemini 3.5 Pro’yu tanıttı ve modelin önümüzdeki ay yayınlanacağını söyledi. Haziran geçti. Temmuz ortasına ötelediler, o da geçti. Bloomberg 16 Temmuz’da gecikmenin nedenini yazdı. Kodlama performansı belirlenen hedefin altında kalmıştı ve Haziran sonunda bunu düzeltmek için yapılan eğitim verisi güncellemesi sonuçları daha da kötüleştirmişti. Haberin çıktığı gün Alphabet hissesi yüzde 4,4 düştü.
21 Temmuz’da Google yeni bir model duyurusu yaptı. Ama beklenen model değildi. Aynı anda üç Flash modeli tanıtıldı: 3.6 Flash, 3.5 Flash-Lite ve 3.5 Flash Cyber. Duyurunun sonunda bir cümle daha vardı, şirket Gemini 4 için “bugüne kadarki en iddialı ön eğitim çalışmasına” başladığını söylüyordu. 13 Ağustos’ta, yalnızca üç hafta sonra, 3.7 Flash modeli geldi.
Haziran sözünün tutulmadığı andan bugüne dört Flash sınıfı model çıktı. Ama amiral gemisi çıkmadı. Google’ın uygulamasındaki model listesinde bugün 3.7 Flash, 3.5 Flash-Lite ve Şubat’tan kalma 3.1 Pro var.
Yanlış cephenin savunması
Fortune’un Ağustos başında konuştuğu DeepMind mühendisleri, gecikmeyi bir aksilik olarak değil bir yıl önce alınmış bir kararın faturası olarak anlatıyor.
Mühendislere göre Google, Gemini’nin kodlama yeteneklerini geliştirmeye öncelik vermedi. Şirket arama trafiğini korumak ve sohbet alanında OpenAI’ı yenmeye odaklanmıştı. Rakipler bu sırada agent ve kodlama tarafında yol alıyordu. Mühendislerden biri şöyle anlatıyor: “Kodlama tarafını biraz es geçtiler. Böyle bir şeyi fark ettiğinizde aradan aylar geçmiş oluyor, sonra arayı kapatmak için koşturuyorsunuz.”
Reuters aynı sonuca başka bir yoldan varıyor. Gemini’nin çok sayıdaki proje lideri arasındaki anlaşmazlıklar, sonradan kritik olduğu anlaşılan alanlara daha az kaynak ayrılmasına yol açtı. Google’ın bürokratik yapısı da modelleri daha çevik rakiplerinden yavaş çıkarmasına neden oldu. İki açıklama çok da çelişmiyor. Stratejik önceliklendirme hatası ve kurumsal dağınıklık birbirini besliyor.
Google sözcüsü bu iddiaların bir kısmını kabul ediyor, şirketin kodlama ve agent yeteneklerinde gelişmesi gerektiğini ve ekiplerin bu işe odaklandığını söylüyor.
Buradaki mesele Google’ın yapay zekâyı ihmal etmesi değil. Google yapay zekâya devasa kaynak ayırdı. Ama ayırdığı kaynağı mevcut işini savunmaya harcadı. Arama sonuçlarına yerleştirilen özetler ve sohbet asistanı. Rakipler ise aynı dönemde bambaşka bir yoldan ilerliyordu. Claude Code ve ChatGPT Codex gibi geliştirici araçları yeni bir tüketici ürünleri dalgasının altyapısı haline geldi. Kodlama işinin sadece geliştirici pazarında kalacağı sanılmıştı, lakin bütün agent ekonomisinin temeli oldu.
İşin ironisi şu. Google seçtiği savaşı kazandı. İkinci çeyrekte arama geliri yüzde 17 artışla 63,3 milyar dolara çıktı. Yapay zekânın aramayı öldüreceği tezi tutmadı. Google arama trafiğini savunmak için verdiği kararlarda haklı çıktı, yalnızca yanlış cepheyi savunuyordu.
Altı bin kilometre
Kavukcuoğlu, geçen yıl terfiden sonra Londra’dan Mountain View’a taşınmıştı. Hassabis Londra’da kaldı. Aradaki mesafe altı bin kilometre. Reuters’a konuşan kaynaklara göre Hassabis’in Gemini’den uzaklaşması ve Kavukcuoğlu’nun merkeze taşınmasının ardından Londra’nın model üzerindeki teknik etkisi azaldı.
Şu detaya dikkatinizi çekerim. CEO gitti ve yerine yeni bir CEO atanmadı. Bu, DeepMind’in şirketin geri kalanı içinde erimesi ve bağımsızlığının bir parçasını daha kaybetmesi anlamına geliyor. Belki tek başına küçük bir adım ama süregelen bir eğilimin devamı.
6 Ağustos’taki çalışan toplantısında bazı teknik olmayan ekiplerin DeepMind’den ayrılıp doğrudan Google merkezine bağlanacağı açıklandı. Bu personelin, Gemini eğitimiyle doğrudan ilgisi olmayan araştırmalar yapma konusunda bir serbestliği vardı. Google bu ekiplerin akıbetine dair bir plan paylaşmadı. Bulut biriminin üst yönetimi ise Kavukcuoğlu’nun atanmasının, kısıtlı TPU kapasitesinin paylaşımı konusunda DeepMind’le yaşanan gerilimi hafifletmesini umuyor.
Sorulan sorular üzerine Google sözcüsü gücün Mountain View’a kaydığı yorumunu reddedip Hassabis’in ve üst düzey yöneticilerin büyük bölümünün Londra’da kalacağını, DeepMind’in ayrı bir yönetimi ve araştırma özerkliği olacağını söyledi.
Kimse zorla taşınmadı. Taşınan yetkiydi.
Sadece kadro kaybı değil
Nisan 2026’da Google, ABD Savunma Bakanlığı’nın Gemini modellerini kullanmasına izin veren bir anlaşma imzaladı. Aralarında kıdemli DeepMind araştırmacılarının da bulunduğu beş yüz seksenden fazla çalışan, otonom silahlar ve kitlesel gözetim endişeleriyle Pichai’ye anlaşmayı yeniden değerlendirme çağrısı yapan açık bir mektuba imza attı. DeepMind’in yapay zekâ güvenliği ekibinde iki yıldan fazla çalışan Alex Turner, Haziran’da bu anlaşmayı gerekçe göstererek istifa etti.
Pentagon anlaşması, Mayıs’ta sendikalaşma girişimi başlatan bir grup Londralı DeepMind çalışanı için bardağı taşıran damla oldu. Bu, bir frontier yapay zekâ şirketinde yapılan ilk resmi sendikalaşma girişimi. Girişimin kökeni ise Şubat 2025’e, Google’ın kamuya açık yapay zekâ ilkelerinden silah ve gözetim amaçlı sistem geliştirmeme taahhüdünü çıkardığı güne dayanıyor.
Bir de tükenmişlik var. Bir mühendisin Fortune’a anlattıkları şöyle: “Uzun zamandır haftada 60 saat çalışıyorum, çünkü yapılacak iş bitmiyor. Herkes kendini paralıyor, sonuçta bu bir yarış ve sürekli geriden geldiğiniz hissi var. Ama insanlara her hafta 60 saat çalışın demek uzun vadede işe yaramıyor, sonunda tükeniyorlar.”
Bu rakam tesadüf değil. Sergey Brin, Şubat 2025’te Gemini ekibine gönderdiği notta haftada 60 saatin en verimli çalışma temposu olduğunu yazmıştı.
Otuz yedinci hamle
Google model yarışını kaybediyor olmayabilir. Ama bir laboratuvarı kaybettiği kesin.
2014’te satın alınan, kurucularının etik kurul şartı koştuğu, askeri kullanım işine girmeyeceğine söz veren, on iki yıl boyunca ticari önceliklerle arasına mesafe koymayı başaran kurum bugün CEO’suz kalmış, iki teknik liderini kaybetmiş, bazı ekipleri Google merkezine bağlanmış ve Pentagon sözleşmesi yüzünden içeriden sarsılan bir kurum.
Otuz yedinci hamlenin dahiyane mi yoksa hata mı olduğu da oynandığı anda anlaşılmamıştı. Bunun için maçın bitmesi gerekti.
Kaynakça
Fortune, “How stalled models, missed deadlines, and staff burnout led to the unraveling of Google’s DeepMind,” 10 Ağustos 2026 — fortune.com
Reuters, “Inside the Google executive moves that led to its big AI reshuffle,” 12 Ağustos 2026 — reuters.com
Axios, “Google DeepMind CEO Demis Hassabis is stepping aside,” 5 Ağustos 2026 — axios.com
The Next Web, “Google named the new boss of Gemini 4. Both of Gemini’s co-leads quit the same day,” 6 Ağustos 2026 — thenextweb.com
CNBC, “Google Gemini co-lead Noam Shazeer leaves for OpenAI,” 18 Haziran 2026 — cnbc.com
9to5Google, “Gemini 3.5 Pro delays due to coding performance,” 16 Temmuz 2026 — 9to5google.com
Unite.AI, “Google Ships Three Gemini Flash Models as Its Flagship Slips,” 22 Temmuz 2026 — unite.ai
Google, “Gemini 3.7 Flash: our most intelligent workhorse model,” 13 Ağustos 2026 — blog.google
Google, “Platform 37 and The AI Exchange,” 12 Mart 2026 — blog.google
CNBC, “Alphabet Q2 2026 earnings,” 22 Temmuz 2026 — cnbc.com